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직원에게 육아휴직을 허용했지만, 정부 지원금이 있다는 건 알고만 계신가요?
실제로 중소기업 사업주라면 육아휴직을 허용하는 것만으로 최대 360만 원의 지원금을 받을 수 있습니다. 하지만 아쉽게도 많은 대표님과 인사담당자들이 신청 방법을 잘 몰라 기한을 넘기거나, 서류 누락으로 반려되는 경우가 많습니다.
이 글에서는 2024년 최신 고용노동부 기준에 따라 육아휴직 사업주 지원금의 지급 요건부터 준비 서류, 신청 절차까지 꼭 필요한 정보를 알기 쉽게 정리했습니다.
육아휴직 사업주 지원금이란?
근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 사용할 경우, 정부가 사업주에게 인건비 일부를 지원하는 제도입니다. 사업주의 부담을 덜어주고, 근로자의 일·가정 양립을 유도하는 목적이 있습니다.
2025년 제도 개편 핵심 요약
2025년 7월 1일부터 적용되는 개편 사항은 다음과 같습니다.
구분 | 변경 전 | 변경 후 |
복직 후 자진 퇴사 | 지원금 50% 지급 | 지원금 100% 지급 |
사업주 입장 | 지원금 일부 손실 우려 | 전액 지원으로 부담 완화 |
즉, 복직 후 퇴사하더라도 사업주는 손해 없이 전액 지원금을 받을 수 있습니다. 이는 여성 고용 유지 및 출산율 증가에 긍정적인 영향을 줄 것으로 기대됩니다.
지원 대상 및 신청 요건
사업주 요건
- 고용보험 가입 근로자를 고용 중인 사업장
- 근로자가 육아휴직 또는 근로시간 단축 후 복직
- 복직 후 퇴사 여부 관계없음 (단, 2025년 7월 1일 이후 적용)
근로자 요건
- 육아휴직 또는 근로시간 단축 사용
- 복직 후 근무한 기록 확인 가능
- 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
필요 서류 및 준비 방법
제출해야 할 주요 서류는 다음과 같습니다:
- 육아휴직 지원금 신청서
- 근로계약서 또는 복직 확인서
- 급여 명세서 (복직 후 1개월 이상)
- 사업자등록증 사본
· 전자신청 시 PDF 형식 권장
· 서류 누락 시 지급 지연될 수 있음
· ‘샐러리뷰(SalaryView)’ 앱 활용하면 전자계약서 작성과 급여명세 발송까지 원스톱 처리 가능!
구분 | 제출 서류 | 발급처/비고 |
근로 관련 | 근로계약서, 인사기록카드 | 회사 내부 문서 |
휴직 관련 | 육아휴직 신청서, 승인서 | 사내 서식 또는 자필 작성 |
사업장 정보 | 사업자등록증 사본 | 국세청 홈택스 |
고용보험 관련 | 고용보험 가입증명서 | 고용보험 사이트 |
재직 증명 | 급여명세서, 4대 보험 납부내역 등 | 회계 프로그램 or 국민연금공단 |
계좌 정보 | 사업장 명의 통장사본 | 통장 복사본 |
TIP : PDF, JPG 파일로 스캔 시 해상도 300 dpi 이상 권장



신청 절차와 방법
1. 근로자의 복직일 확인
2. 고용보험 홈페이지 접속 (www.ei.go.kr)
3. 사업주 로그인 → ‘육아휴직 등 지원금 신청’ 선택
4. 신청서 작성 및 관련 서류 업로드
5. 심사 후 1~2개월 이내 지원금 지급
조건 | 항목충족 여부 | 체크설명 |
중소기업 여부 | ☐ / ☑ | 대기업은 제외됨 |
고용보험 가입 근로자 | ☐ / ☑ | 육아휴직 대상자 고용보험 필수 |
30일 이상 육아휴직 사용 | ☐ / ☑ | 월 단위 기준 최소 사용 |
복직 후 6개월 이상 근무 | ☐ / ☑ | 고용 유지 필수 조건 |
신청기한 내 제출 | ☐ / ☑ | 육아휴직 종료 후 12개월 이내 |
TIP : 위 5가지 모두 충족 시 최대 360만 원 지원 가능 (월 30만 원 × 12개월)



Q&A
Q1. 복직 후 2개월 만에 퇴사했는데, 지원금 전액 받을 수 있나요?
네, 2025년 7월 이후라면 전액 지급됩니다.
Q2. 복직 없이 바로 퇴사하면 지원금은?
복직 기록이 있어야 지급 대상이 됩니다.
Q3. 자영업자도 신청 가능할까요?
고용보험 가입 직원이 있다면 가능합니다. 단, 본인은 대상 아님.
Q4. 신청 마감일은 언제인가요?
복직일 기준 6개월 이내 신청 권장. 지연 시 불이익 발생 가능.
온라인 신청 : 고용보험 홈페이지 → ‘기업지원 > 육아휴직 지원금 신청’
📞 전화 문의 : 1350 (고용노동부 고객센터)
혜택은 행동하는 사업주만 가져갑니다
육아휴직을 허용하는 것만으로도 복지기업이 되지만, 정부가 주는 지원금까지 챙긴다면 더할 나위 없습니다. 조건은 간단하지만 실수 없이 챙기려면 체크리스트와 절차를 정확히 알아야 합니다. 당신의 회사에 놓치고 있는 최대 360만 원이 기다리고 있습니다!
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